SIGNUS Verhaltenskodex
SIGNUS unterstützt Ärzte und medizinisches Fachpersonal mit innovativen und sicheren Lösungen für die Behandlung von Wirbelsäulenerkrankungen – für eine bestmögliche Mobilität der Patienten im Alltag.
Zur Erfüllung dieses Auftrages ist ein verantwortungsvolles, umwelt- und ressourcenschonendes, sowie rechtmäßiges Handeln für uns selbstverständlich.
Dabei werden wir von dem Gedanken getragen, daß die von uns angebotenen Produkte so hergestellt und vertrieben werden, daß Menschenrechte und Umwelt geachtet werden und die Würde aller Mitarbeiter, der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch in den zuliefernden Betrieben beachtet und geschützt wird.
Wir beachten und befolgen die, in den Gesetzen der europäischen Union und den USA, als Herkunftsländer unserer Produkte geltenden Regelungen und Vorschriften und stellen unser Handeln unter diese Leitlinie: Menschenrechte sind Rechte, die sich aus der Würde des Menschen herleiten und begründen lassen; Rechte, die unveräußerlich, unteilbar und unverzichtbar sind. Sie stehen allen Menschen zu, unabhängig davon, wo sie leben und unabhängig davon, wie sie leben. Im Einklang mit der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte“, der Vereinten Nationen vom 10. Dezember 1948, haben wir einige aufgelistet, auf die wir explizit eingehen und auf deren Einhaltung wir besonders achten:
- Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich
Wir dulden keinerlei Diskriminierung aufgrund nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, politischer Meinung oder Weltanschauung, Religion, Behinderung o.ä. - Jeder hat das Recht auf Bildung, freie Meinungsäußerung und friedliche Versammlung
Wir unterstützen und bieten freien Zugang zu Bildung, lehnen Zensur bei der Meinungsäußerung, und das Verbot zur friedlichen Versammlung, zur Mißachtung der Koalitionsfreiheit und der freien Rede ab. - Wir dulden keine Form von Kinder- oder Zwangsarbeit oder Sklaverei
Wir beschäftigen keine Kinder unter 15 Jahren und sind uns der besonderen Verantwortung für Minderjährige z.B. im Ausbildungsbereich bewußt. Wir dulden keinerlei Form von Zwangsarbeit, bei der Menschen, unter Androhung von Strafen zu bestimmten Leistungen und Handlungen gezwungen werden. Wir dulden keine Form der Sklaverei, bei der Menschen durch extreme wirtschaftliche oder sonstige Form der Unterdrückung ausgebeutet oder erniedrigt werden. - Jeder hat das Recht auf Arbeit, Schutz bei der Arbeit und angemessene Bezahlung
Wir dulden keine Benachteiligung bei Vergabe und Qualität des Arbeitsplatzes, verpflichten uns auf den geltenden Arbeitsschutz, die Einhaltung geltender Sicherheitsstandards zur Gefahrenabwehr und Unfallverhütung. Wir bezahlen einen angemessenen Arbeitslohn, der auf jeden Fall dem, am Beschäftigungsort geltenden Mindestlohn entspricht. - Wir alle tragen Verantwortung gegenüber anderen
Dies gilt insbesondere der Beachtung der geltenden Umwelt-und Naturschutzrichtlinien bei Transport, Herstellung und Lagerung, der Bewahrung natürlicher Ressourcen und der kontinuierlichen, ökologischen Verbesserung.
Wir erwarten von unseren Lieferanten das Beachten und Einhalten der landestypischen Gesetze, der Regelungen und Verpflichtungen, insbesondere die Beachtung der Menschenrechte, sowie das Bekenntnis, sich auch unsere Forderungen und Ansprüche verpflichtend zu eigen zu machen.
Im Falle des Bekanntwerdens von Unregelmäßigkeiten oder Verstößen gegen diese, unsere Verpflichtungen, werden wir unverzüglich angemessene Abhilfemaßnahmen ergreifen. All dies wird in regelmäßigem Turnus überprüft und dokumentiert und entsprechend den Vorgaben aufbewahrt.